Le candidat idéal
Les étapes du recrutement
Curriculum vitae
Entretien d'embauche
Contact

L'animation flash n'est pas prise en charge

Astuces

Donnez un nom à votre CV !

Votre CV doit avoir un nom précis si il voyage sur le web ! Le destinataire doit savoir quelle est la teneur d'un document enregistré en Pièce Jointe avant de devoir l'ouvrir.

Ne soyez jamais pris au dépourvu !

En dehors des entretiens, de nombreuses occasions se présentent au cours desquelles il peut être nécessaire d'avoir un CV : réunion entre amis, en famille, rencontre de personnes pouvants vous permettre de développer votre reseau ...
Il est alors très génant de reporter une occasion de transmettre un CV.
Ayez toujours la possibilité de fournir un CV sans en détenir un sur soi : sur votre boîte mail, envoyez vous à vous même (expéditeur et destinataire = moi-même@free.fr ) un message contenant 2 pièces jointes : votre CV et une ou plusieurs lettres de motivations que vous pourrez alors rapatrier de n'importe quel PC connecté sur internet. Vous démontrerez en même temps votre capacité à trouver une solution rapide et adaptée en toutes circonstances !

Ne partez pas les mains vides> à un entretien

Emportez un support de notes ou mieux un agenda sur lequel vous pouvez prendre des notes ou consulter vos disponibilités si nécessaire. Il vous permettra de pouvoir prendre des notes. N'oubliez pas qu'en matière de communication, la preuve la plus évidente de votre écoute est la prise de note. Elle démontre que vous avez écouté, compris, que vous y accordez de l'importance et que vous n'oublierez pas. De plus cela permet de résoudre l'épineuse question : que vais-je faire de mes mains et quelle posture prendre ? Vos deux mains seront occupées et vous serez moins passif !
Emportez plusieurs CV (éditions originales couleur sur papier A4 d'environ 125 g/m2 "papier couché haute définition") au cas ou le vôtre aurait été perdu ou si plusieurs personnes veulent le consulter simultanéement lors de l'entretien.

Multipliez vos chances !

Les annonces ne correspondent qu'à la partie (visible) du marché de l'emploi. Beaucoup de postes sont pourvus grâce à la cooptation, au réseau relationnel ou encore par sélection parmi les candidatures spontanées. Il existe en effet beaucoup de possibilités pour un employeur, avant d'avoir recours aux petites annonces (qui sont souvent payantes).

Une enquête de l'Express parue au mois d'octobre 2008 donne la répartition en % des modalités d'accès au premier emploi des jeunes diplômés. Même si cette enquête concerne de jeunes diplômés, elle reste très représentative de la réalité actuelle de l'accès à l'emploi.

Télécharger l'enquête de l'Express

Votre accueil téléphonique ne doit pas vous desservir !

Le message d'accueil de votre répondeur téléphonique est la première chose que votre futur employeur entendra de vous !

N'oubliez pas que si votre candidature (CV + lettre) a plu, vous serez contacté par téléphone (moyen le plus rapide). Dans le cas contraire, un courrier vous indiquera sobrement que votre candidature, malgrès tout l'intérêt qu'elle présente, n'a pas été retenue, le tout accompagné de voeux de réussite dans votre recherche !

L'appel de l'employeur suite à la lecture de votre courrier constitue donc une étape dans la chaîne chronologique tout aussi importante que les autres.
Comme il n'est pas assuré que vous soyez joignable à ce moment; il ne faut pas confier à une musique ou à votre opérateur le soin de répondre à votre place. Il convient donc de personnaliser votre message.
Une musique couvrant un message gênera la compréhension du message et ne sera pas forcément du goût de votre interlocuteur. Un message humoristique n'est pas approprié : réservez le à vos amis si vous le souhaitez mais pas sur un répondeur si le numéro figure sur votre CV. Et n'oubliez que votre sens de l'humour ne sera pas forcément partagé par le recruteur et dans le cas contraire, il n'aura peut être pas envie de rire à ce moment !

Le message idéal n'est ni trop court (votre interlocuteur risque de raccrocher si il n'a pas eu le temps de réfléchir à ce qu'il va vous dire), ni trop long pour qu'il ne perde pas patience. Le message d'accueil suivant est le plus approprié : "Bonjour, vous êtes bien sur le répondeur de (prénom NOM), vous pouvez me laisser un message ou vos coordonnées pour que je vous rappelle. Merci à bientôt ..." Et surtout, après avoir dit ce que allez faire, faites ce que vous avez dit : rappelez !

Rester joignable est la meilleure solution !
A défaut, consultez fréquemment votre répondeur.

Un très bon site proposant de la formation destinée aux manageurs :

SOLUTESTS.com : " faire les bons choix "

 

Tests de personnalité, d'orientation ...

Solutests vous propose un choix de tests sélectionnés parmi les plus utilisés par les professionnels. Ces tests, choisis pour leur fiabilité, vous permettront de faire les meilleurs choix professionnels, de vous préparer pour un recrutement ou de vous aider à mieux vous connaître pour évoluer. Si vous êtes un professionnel des Ressources Humaines, ces tests seront une aide précieuse lors d’un recrutement ou pour gérer la mobilité interne.

www.solutests.com

 
Contact | Création Didier Guion
Partenaires
LC Formateur | Solutests | Jobrapido